海報制作：羅璐
本網訊 車出荊楚，西行南下，先坐20多個小時火車到昆明，再坐5個小時大巴，顛簸約260公里山路，看到蒼翠的山谷中插著一面鮮艷的國旗，就到了烏東德水電站。
彼時，這里高山陡峭、江面峽窄、水流湍急，兩崖險峻若壁立千仞，下視金沙江如深井止水；如今，深谷中一道大壩巍然矗立，壩上一灣清水，波平如鏡，壩下清流激湍，奔騰下瀉。
在這里，有一位年輕人以山為伍，以水為伴，馳騁江河踏浪逐潮，從溪洛渡到烏東德，他將技能錘煉于兩山一水間，把論文寫在高壩大庫上，讓青春融入金沙江水中……他就是基地發展公司烏東德分公司經理助理吳緒偉。
深鉆細研，在江河山谷間提升自己
搞水電苦，在一線搞水電更苦——周圍人煙稀少，而且幾乎與世隔絕，相比洪水來臨時的“險”，更加考驗人的是孤獨和寂寞。
2009年研究生畢業后，吳緒偉入職三峽集團，培訓一結束，他就進了山。自此，散落在山谷間的營地，便成了他的“家”。高山峽谷、偏僻清幽，與外界的聯系少了許多，他便將更多的精力用在學習和鉆研上。
作為初來水電站的一名青年員工，吳緒偉從污水處理廠的一名值班員開始做起。他“干一行，愛一行，鉆一行”，工余勤學苦練，遇到不懂的就請教，或者翻書查找資料，被大家稱為愛鉆研的“螺絲釘”。
2018年，公司將產業鏈向環保延伸，他主動投身于環保事業。新的項目，新的難題。在沒有經驗可供借鑒的情況下，面對技術難題“硬骨頭”，他帶頭成立了青年先鋒工作團隊。白天與員工共同駐守現場觀察運行情況，晚上回到寢室繼續攻關污水處理難題，經常學習到凌晨，睡下后依然輾轉反側，滿腦子盤旋著各種各樣的實驗方案……
功夫不負有心人，結合11座污水處理廠運行管理經驗，經過攻關試驗10余次，他梳理出污水治理的關鍵技術。并在此基礎上，撰寫了《污水廠運行管理探討》《成本分析與控制》等多篇論文，先后發表在主流學術刊物上。一篇篇論文見證了他從一顆愛鉆研的“螺絲釘”逐步成長為技術創新的業務骨干。
戍守金沙，他是那個“始終都在的人”
吳緒偉至今記得，2020年1月28日，光是一個上午，他就接了數十個電話，有上級的任務指令，有和外省市的協調溝通，有不同部門之間的聯動安排，有一線員工的問題匯報……
疫情突如其來，準備時間有限。吳緒偉一邊帶領同事守牢防線，一邊還要為大家生活操心——一線值守崗位如何分派？聯動如何實現？防護怎樣確保？物資如何分發？這些問題讓他“做夢都在想”。
最讓他憂心的，還是值守員工的安全。剛開展防疫工作時，防護物資還十分緊缺。每次換崗時，他都不厭其煩“嘮叨”，提醒所有人員做好自我防護。
他執行嚴格的防疫保電管理，但工區防疫“硬核”管理并不意味著沒有“溫度”。面對工區員工的實際困難，他化身多面手，一會是排查病毒的“掃雷兵”，一會又化身為物資配送員……
每一件事情，每一個環節，他都事無巨細，親力親為，設備突然“罷工”，他及時發現消除隱患；氣溫驟降到零下，他送來物資分發……整整68天，他每天工作17個小時以上。值守崗位上的人不斷在交換，但他是那個“始終都在的人”。兩個多月的默默堅守，換來的是工區后勤保障安全無事故、無疫情。
言傳身教，甘做一顆閃亮的“鋪路石”
流水沒日沒夜，守護無止無休，從溪洛渡到烏東德，電站里的年輕人越來越多，為公司不斷注入年輕血液。
作為黨支部青年委員，他以身作則，用實際行動感染青年員工，帶領他們快速成長。2019年8月7日，烏東德工區突下暴雨，五千方水廠取水中斷，他同青年員工一起堅守搶險現場，戰塌方，斗頑石，同吃同住。
烏東德水電站處于川滇交界的金沙江，與大山相伴，大江相守，部分剛到水電站的青年員工由于環境陌生，缺乏歸屬感。
吳緒偉貼近員工，結合當年入職的經驗，跟他們分享十年前那顆愛鉆研的“螺絲釘”的故事，正確引導青年員工扎根水電。對于尚未進入職業狀態的員工，他會在工作中有意給他們壓擔子，直到他們認識到自己工作的價值，立足崗位，成長成才。
即便平時工作繁忙，對于新員工，他有時間也會手把手去教。對于團隊里的年輕人來說，吳緒偉猶如他們的“智囊袋”，在他們所需之時及時分享，幫助他們解決困難，不斷成長。
歲月如斯，芳華幾許。超越海拔三千米，抵達天險屏障金沙江。堅守十一年，將水電初心鐫刻于深山峽谷中，他熱愛的木棉花，不屑于雕梁畫棟，只綻放在金沙江畔的高山礫石間。
發布日期：2020年06月13日
1993年9月27日，為興建三峽工程、治理長江水患，經國務院批準，中國長江三峽工程開發總公司正式成立。2009年9月27日，更名為中國長江三峽集團公司。2017年12月28日，完成公司制改制，由全民所有制企業變更為國有獨資公司，名稱變更為中國長江三峽集團有限公司（以下簡稱三峽集團）。在黨中央、國務院的堅強領導下，三峽集團歷經30多年持續高質量發展，現已成為全球最大的水電開發運營企業和我國領先的清潔能源、生態環保集團，是國務院國資委確定的首批創建世界一流示范企業之一。
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